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珠三角招工打响福利战:部分员工待遇超老板
时间:2021-01-20 09:25 点击次数:
本文摘要:免费不吃寄居美容水果员工待遇超强老板 珠江三角洲的制造业到底有多繁盛?有种众说纷纭总结的最形象,如果东莞到深圳的高速公路塞车两个小时,很多商品的国际市场价格就不会经常出现波动。然而,就是这么一个制造业龙头,从去年开始,却遭遇到一场企业撤走的风潮。 在东莞,记者找到一个电子垃圾厂,荒废的显像管、电子元件塞满了厂区,让人想不到的是,不久前它还是一个玩具厂,目前,在劳动力成本上升的压力下,珠三角不少的企业早已开始破产或移往。

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免费不吃寄居美容水果员工待遇超强老板   珠江三角洲的制造业到底有多繁盛?有种众说纷纭总结的最形象,如果东莞到深圳的高速公路塞车两个小时,很多商品的国际市场价格就不会经常出现波动。然而,就是这么一个制造业龙头,从去年开始,却遭遇到一场企业撤走的风潮。

  在东莞,记者找到一个电子垃圾厂,荒废的显像管、电子元件塞满了厂区,让人想不到的是,不久前它还是一个玩具厂,目前,在劳动力成本上升的压力下,珠三角不少的企业早已开始破产或移往。  在另一些厂区,记者也看见,数千平方米的车间空无一人,堕满灰尘的几百台缝纫机堆满在一起,有的早已开始腐蚀,车间的角落里,加工好的衣服就胡乱的包堆满在这里,而这样的企业不是少数。

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记者了解到,在珠三角,于是以有不少的企业打算搬出。广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙指出,这些企业重开或者迁往,与劳动力成本上升和由此带给的招工难有必要的关系,同时一些企业拖欠工资、超时加班费、赖掉社会保险费而撤走珠三角,于是以解释这些企业经营者的经营观念有显著的问题。

  广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙:“该缴纳的工资待遇你要缴纳,该参与的社会保险你要参与,这样的话,企业减少的社会成本主要集中于在这个地方,这在我们显然,这不叫减少成本,这是你企业本来就该缴纳的成本。”   记者找到,大规模撤走珠三角地区的企业,都面对着环保拒绝提升、工人最低工资下调、经贸政策从凸、银行膨胀银根、人民币贬值、供电紧绷等多重压力。但很多撤走的企业指出,今年一月一日《劳动合同法》实行,才是折断他们的最后一根稻草。

那么,《劳动合同法》知道像一些企业指出的,大幅度压低了劳动力成本,让企业难以为继吗?再行来想到珠三角另一类企业的状况。  新的《劳动合同法》的实行否让企业难以为继?   广州视源是一家软件研发的高科技公司,但走出公司,记者年所看见的竟然一个健身房和摆放古筝的琴房,工作人员告诉他记者,公司不仅免费获取这些价值一两百万的音乐设备让员工娱乐,同时还不会花钱聘用音乐老师对感兴趣的员工展开培训。

  广州视源电子科技有限公司人事主管李娜:“相等于提高员工的综合素质。”   李娜告诉他记者,员工在公司不仅能免费的玩,而且还能免费的不吃。

  李娜:“免费的,24小时获取的,下面都还有一些不吃的,汤圆还有饺子之类的,随时都可以在这边熬的,吃饱了随时都可以不吃,而且随时累官了,随时都可以趴那儿睡觉,这里不管的。”   李娜并不是在打趣,专访的时候,记者就找到,不少员工都是一旁工作,一旁不吃着公司免费获取的零食,李娜告诉他记者,公司170多名员工,每个月光零食都要吃公司几万元。

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  李娜:“你看完《可怕的石头》吗,它里面说道那不是两百人,是两百张睡觉的嘴,在我们这里会像他那么去解读的。”   李娜还告诉他记者,公司免费获取员工的不吃和玩之外,连员工的住宿,公司也都免费获取。  李娜:“我们应当出租了50多套房子,全部都是单人间的,而且有空调、洗衣机、热水器,都是全自动的洗衣机的,而且所有的费用都是公司分担的。”   除此之外,员工告诉他记者,就连根本性疾病,他们也不必担忧,几万甚至几十万的医疗费用,员工完全不必花钱。

  李娜:“诊治的话远超过医保卡部分的,如果医保卡没有钱的话,远超过工资10%的部分全额缺席的,比如说我花上了一万块钱,假如我工资是一千块,那我有九千九百元都是可以缺席的,公司全额缺席。” ///  更加让记者惊讶的是,如果员工的直系亲属再次发生根本性疾病,这家公司居然也不会分担一定比例的医疗费用,那么,这么多福利的情况下,否不会减少员工的工资?   广州视源电子科技有限公司工程师刘碧林:“房租,水,电,不吃,喝都是公司获取的,你除了喝酒寄居行以外,每月再拿六千多的现金。”   刘碧林告诉他记者,如果计算出来公司在不吃、喝、寄居、行、水、电等方面的福利,自己的月收益应当在1万元左右,但这还不是她的全部收益。

  刘碧林:“就是年终奖是三薪,年终三薪就是以三个月工资数基数,然后再行根据你一年来的贡献再行放一次。”   记者:“你能告诉他我你去年拿了多少年终奖吗?”   刘碧林:“去年拿了我是拿了六万。”   在广州,除高科技公司之外,一些生产型的企业也开始发售低工资和高福利,广州好迪化妆品有限公司,把员工最低工资定于了1410元,比860元的广州市最低工资标准高达60%以上,同时也比同行业平均工资高达30%。  记者:“多代价这30%对好迪来说你们要多缴纳多少钱?。


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